+7 (499) 653-60-72 Доб. 150Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Особенности работы по совместительству медицинских работников

I, ст. N "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 15, ст. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических , медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления;.

Содержание:

Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41

Любой работник в свободное от основной работы время может подрабатывать. Кто-то делает это неофициально не оформляя никаких документов , а кто-то действует в соответствии с трудовым законодательством — большинство работодателей не против заключения трудовых договоров о работе по совместительству. В чем особенность такого труда? Какова максимальная продолжительность рабочего времени совместителя? Полагается ли им отпуск? Всем ли работникам можно трудиться дополнительно? ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу по совместительству?

Могут ли медсестры работать по совместительству

Статьей Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность законодательного установления особенностей работы по совместительству для педагогических, медицинских и фармацевтических работников, а также работников культуры. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 4 апреля года N "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" такого рода особенности работы по совместительству должны быть определены Минтрудом России по согласованию с Минобразования России, Минздравом России и Минкультуры России и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Во исполнение приведенного постановления Правительства Российской Федерации Минтруд России своим постановлением от 30 июня года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" далее по тексту - постановление Минтруда России N 41 определил требуемые особенности работы по совместительству, которые и будут являться предметом рассмотрения настоящей публикации.

Anonymous comments are disabled in this journal. Your IP address will be recorded. Recommend this entry Has been recommended Send news.

Оформление медицинского работника по совместительству происходит по общим правилам. Подробнее об этом см. Как оформить прием на работу совместителя. В трудовом договоре обязательно укажите, что выполняемая им работа является совместительством.

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ У ОДНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ДЛЯ ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ.

N В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от Утвердить перечень врачебных должностей и должностей среднего медицинского персонала, имеющих право осуществлять работу по совместительству в размере месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели приложение 1. Утвердить порядок работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала приложение 2. Комитету по здравоохранению и медицинскому страхованию Управы г. Тулы Васильев В. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Особенности работы по совместительству медработников

Особенности работы по совместительству медицинских и фармацевтических работников определены в соответствии с:. В Постановлении Минтруда РФ от При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов РФ или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления;. При этом в нормативном акте приведен перечень работ, которые не считаются совместительством и не требуют заключения оформления трудового договора п.

Особенности работы по совместительству медицинских и фармацевтических работников определены в соответствии с:.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Новые задачки для кадровика и новые опросы.

Совместители — отдельная категория работников

Сегодня: Понедельник, 21 сентября г. Совместными усилиями. Иногда судебные разбирательства с очень далеко идущими последствиями проходят без шума и внимания со стороны общественности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по совместительству

В некоторых отраслях установлен невысокий уровень заработной платы. Это заставляет граждан искать дополнительную работу, способную компенсировать недостаток денежных средств. Закон не запрещает совмещать должности. Продолжительность времени, в течение которого человек имеет право выполнять дополнительную работу, строго регламентирована. Потому стоит заранее разобраться, на сколько ставок можно работать по совместительству. Совмещение должностей выполняется на основании статьи Трудового кодекса РФ.

Работа по совместительству

Одной из особенностей правового регулирования рабочего времени медиков является введение особых правил, касающихся совместительства, что обусловлено дефицитом медицинских кадров особенно среднего и младшего медицинского персонала во многих организациях здравоохраненияОсобенности рабочего времени работников здравоохранения. Особенности работы по совместительству медицинских работников определены в постановлении Минтруда России от Медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству, т. Совместительство разрешается медицинским работникам и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами РФ установлены санитарно-гигиенические ограничения Автор полагает, что документ, упомянутый в постановлении Минтруда РФ от Продолжительность работы по совместительству медицинских работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Таким образом, при часовой рабочей неделе продолжительность работы по совместительству для медицинских работников не может быть больше 19,5 часов в неделю, при часовой рабочей неделе - 18 часов в неделю, а при часовой рабочей неделе - 16,5 часов в неделю, в то время как согласно общей норме, предусмотренной ст. Для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю т.

1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры: а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой.

I, ст. N " Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 15, ст. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Постановление Минтруда РФ от I, ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Внутреннее совмещение" - медикам платят меньше за сверхурочную работу, чем за обычную

Широкое распространение совмещения и совместительства связано с невысокой заработной платой работников бюджетной сферы - они, естественно, желают решить свои финансовые проблемы. В каком случае выполняемая работа является совмещением? В чем его отличие от совместительства?

Хочу подписаться! Все права защищены.

Говоря о том, что в силу требований данного постановления понимается под работой, не являющейся совместительством, следует принимать во внимание тот факт, что существующие общие правила, которые регулируют совместительство, включая и медицинских работников, в данном случае не применяются. В общем случае работа по совместительству подразумевает выполнение другой оплачиваемой и в то же время регулярной работы на условиях, которые предусмотрены трудовым договором, в свободное время от основной работы. Несмотря на то, что имеются схожие признаки, совместительство медицинских работников имеет ряд особенностей, которые утверждены федеральным законодательством. Рассмотрим их более подробно. В зависимости от должности и конкретно выполняемой работы она может быть различной.

x